Nieuwe vaardigheden

en rollen van teams

Nieuwe vaardigheden

en rollen van teams

Voor wie?

Zijn jullie die hardwerkende professionals die steeds meer het gevoel krijgen dat je er alleen voor staat?

Herken jij of een aantal collega’s zich in één of meer punten?

  • We houden ons niet aan gemaakte afspraken en onze taken en rollen zijn niet helder.
  • We nemen beslissingen vanuit emotie, zijn alleen maar in discussie, en iedereen bemoeit zich met elkaar!
  • Je voelt je niet veilig binnen je team en je spreekt elkaar niet aan.
  • Sta je op de overlevingsstand en is er een hoog ziekteverzuim in jullie team?
  • Krijgen jullie steeds meer te maken met onrust, incidenten en onveilige situaties?

Dan wil ik graag met jullie team aan de slag!

Tijdens de team coaching staan we stil bij jullie manier van werken, onbewuste patronen en welke invloed dat heeft op de dynamiek van jullie team. Er is veel aandacht voor jullie basisveiligheid, verbetering van de communicatie en samenwerking waardoor de resultaten vanzelf komen! Mijn team coaching trajecten hebben veel impact en maakt snel duidelijk hoe jullie met elkaar omgaan, maar vooral wat jullie anders willen!

Thema’s tijdens de team coaching

  • Kwaliteiten – belemmeringen – valkuilen.
  • Waarom doe ik zoals ik doe? Persoonlijke stijlen en rollen.
  • Taakvolwassenheid & teamontwikkeling.
  • Hoe gaan wij met elkaar om; van dramadriehoek – naar groeidriehoek.

Stacks Image 91

Wat levert het jullie op?

  • Meer inzicht in je eigen kwaliteiten en belemmeringen en de invloed op cliënt - collega - team.
  • Het leren verdragen van je eigen en elkaars ongemak.
  • Het vergroten van jullie professionele handelen.
  • Betere communicatie en samenwerking op de werkvloer.
  • Minder ziekteverzuim en meer werkplezier!

Ervaring deelnemer teamcoaching

“Ik heb al heel wat teamcoaching gehad, maar ik heb nu het gevoel dat we echt met elkaar de diepte ingaan!”

GGZ Bronlaak, locatie Oploo

HULPVERLENEN IS VAKWERK: HET GROOTSTE INSTRUMENT DAT JE INZET BEN JIJ ZELF!